Nos Services

1 – Beyond The Pitch

Avec BeyondThePitch, c’est la quête de vérité, d’émotion, d’authenticité qui prime pour donner naissance à un format sans concession qui restera pour tous ses participant(e)s une expérience forte ! Seul(e)s face caméra, mais toujours accompagné(e)s d’un @fredhermelin qui sait les écouter, les regarder, les retranscrire d’une façon si singulière, les entrepreneur(e)s vont au delà de leur «pitch».

Il n’y a qu’à écouter ceux qui sont passés par BeyondThePitch pour comprendre…

(i) Accompagnement sur la validation des messages et leur mise en scène ;

(ii) Production d’un « Brand Content » vidéo libre de droits (Captation et Montage) ;

(iii) Diffusion multi-canal garantie ;

(iv) Et bientôt, des Technos ROistes « embeded » dans la vidéo ;

CEOs, Offrez-vous l’Expérience et le Contenu BeyondThePitch !

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BeyondThePitch c’est aussi pour …

Offre

Les organisateurs d’événements…

Offrez son BeyondThePitch au vainqueur de votre challenge de pitchs pour la plus Premium et Originale des gratifications !

 

Offre

Les responsables d’un programme d’accélération…

Intégrez BeyondThePitch à l’accompagnement proposé aux CEOs de vos start-up !

 

Offre

Les heureux occupants de locaux « hyper hype »…

Accueillez un tournage BeyondThePitch pour la plus subtile des visibilités !

 

 

Offre

Madame et Monsieur les annonceurs

Vous souhaitez renforcer la notoriété de votre marque auprès de l’écosystème Start-up, apparaissez dans BeyondThePitch comme Sponsor, au lancement de la vidéo !

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2 – What So Unique At

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Offre

Faire retranscrire l’ADN de votre événement par les participants…

(i) Mettre en valeur les participants qui font votre événement, édition après édition ;

(ii) Être Différent ou Rien… Nous ferons ressortir la singularité de votre événement ;

(iii) Capter l’énergie de votre événement, parce qu’en vidéo, ça se voit… ça se ressent ;

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3 – Hacker Ouvert

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Offre

Mettre en scène l’authenticité de la parole du Boss…

(i) Mettre en perspective la stratégie et la vision du dirigeant ;

(ii) Fédérer les collaborateurs autour de valeurs fortes ;

(iii) Axer l’échange sur l’authenticité et la quête de sens ;

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